Arbeitgebersiegel sind nur schöner Schein?
Das sehen wir anders.
Allerdings muss die Basis für ein Arbeitgebersiegel stets ein Besuch des Unternehmens sein. Zudem sollte jeder nachvollziehen können, warum ein Unternehmen ausgezeichnet wurde. Dabei darf nicht jedes Unternehmen ausgezeichnet werden, sondern nur solche mit wirklich guten Arbeitsbedingungen.
Genau das leistet das Work Life Plus Siegel für faire Arbeitgeber.

fair | mehr | wert

Sie sind InhaberIn oder GeschäftsführerIn eines mittelständischen Unternehmens, und Ihre Beschäftigten liegen Ihnen am Herzen.

Sie betrachten die Menschen in Ihrem Unternehmen nicht einfach nur als Kostenfaktoren. Es sind die Menschen, welche die Wertschöpfung in Ihrem Unternehmen erbringen. Außerdem sind es die Menschen, mit denen Sie jeden Tag viel Zeit verbringen. Diesen Menschen gebührt Ihre Wertschätzung.

Ihr Unternehmen soll auch in Zukunft gut aufgestellt sein.

Dafür brauchen Sie Beschäftigte, die ihre intellektuellen, kreativen und handwerklichen Potenziale voll entfalten und mit Freude an der Arbeit in den Dienst des Unternehmens stellen. Beschäftigte, die Ihr Unternehmen gemeinsam mit Ihnen voran bringen.

Sie schaffen optimale Arbeitsbedingungen für gut gelaunte, sorgenfreie und produktive Beschäftigte.

Sie wissen, dass gute Arbeit von einer guten Arbeitsumgebung abhängt. Ihr Unternehmen gestalten Sie so, dass man gern dort arbeitet. Leistung entsteht, wenn Sie das richtige Arbeitsumfeld dafür bereitstellen.

Trotz hervorragender Arbeitsbedingungen ist es nicht immer leicht, die richtigen Beschäftigten zu finden.

Die geringe Arbeitslosigkeit und Fachkräfteengpässe betreffen auch die fairsten Arbeitgeber. Für Sie ist es wichtig, Ihre qualifizierten MitarbeiterInnen an das Unternehmen zu binden. Überhaupt neue Leute zu finden ist schon schwierig. Aber wenn Sie möchten, dass die auch zu Ihrem Unternehmen passen, bräuchten Sie mehr als drei Bewerbungen auf eine Stelle.

Um einen Nutzen aus Ihren guten Arbeitsbedingungen zu ziehen, müssen diese stets sichtbar sein.

Als Mittelständler haben Sie weder das Budget noch die Zeit, Ihre Beschäftigten immer wieder daran zu erinnern, was Sie für sie tun. Um neue BewerberInnen zu gewinnen, müssen Sie einen hohen Aufwand betreiben. Warum sollte sich jemand bei Ihnen bewerben? Von außen sieht man ja nicht, was für ein fairer Arbeitgeber Sie sind.

Sie würden sich wünschen, dass Ihre Beschäftigten Unternehmen und Arbeitsplätze ebenfalls wertschätzen.

Leider wird vieles, was man hat oder bekommt, schnell als selbstverständlich hingenommen. Unterschwellig wissen Ihre Beschäftigten, dass Sie ein fairer Arbeitgeber sind. Das führt aber nicht immer zu der guten Leistung, die das Unternehmen braucht. Bei Stellenneubesetzungen sind Sie froh, wenn Sie überhaupt geeignete BewerberInnen finden. Darauf, ob die zum Unternehmen passen, können Sie nur wenig Rücksicht nehmen.

Das haben Sie verdient – Work Life Plus würdigt Sie als fairen Arbeitgeber.

Sie beauftragen uns, Ihre Arbeitsbedingungen vor Ort anzuschauen und zu beurteilen. Anhand unserer objektiven Kriterien bestätigen wir Sie in Ihrer Arbeitgeberattraktivität. Zudem erhalten Sie wertvolle Hinweise und best-practice-Beispiele, wie Sie sich noch weiterentwickeln können.

Wir begeistern uns für Arbeitgeber, die optimale Bedingungen bieten, damit sich das Unternehmen und die Menschen weiterentwickeln und zukunftsfähig bleiben können.

Wertschätzung für Sie als fairen Arbeitgeber ist auch uns wichtig. Sicher erzielen Sie bei unserem Besuch die nötigen 85% der Punkte, um als fairer Arbeitgeber ausgezeichnet zu werden. Darauf können Sie wirklich stolz sein. Danach haben Sie Gelegenheit mit unseren Hinweisen Ihre Arbeitsbedingungen noch weiter zu verbessern – um bei unserem erneuten Besuch nach zwei Jahren ein noch besseres Ergebnis zu erzielen.

Validität entsteht durch Transparenz – Wir haben bereits viele Unternehmen kennenlernen und einige davon für ihre guten Arbeitsbedingungen auszeichnen dürfen. Wann Sie?

Unser Work Life Plus Arbeitgebersiegel ist nicht käuflich. Wenn Sie diese Auszeichnung erhalten, haben Sie sich einem ehrlichen Test gestellt. Wir machen Ihre Arbeitgeberattraktivität für Sie sichtbar – mit dem Siegel und mit der damit verbundenen Kommunikation über Ihre eigene Präsentation auf unserer Seite. Dadurch erhält unsere Auszeichnung für Sie einen Wert: Sie ist glaubwürdig und nachvollziehbar.

Die FairnessRatings GmbH ist Mitglied im Bundesverband der Mittelständischen Wirtschaft e.V.