Auch in der Personaldienstleistung ist faire Arbeit möglich: akut... Kompetente Lösungen wird erneut mit dem Work Life Plus Arbeitgebersiegel ausgezeichnet
Das Team der akut… Kompetente Lösungen GmbH in Hildesheim freut sich über das erneut hervorragende Ergebnis und die Auszeichnung mit dem Work Life Plus Arbeitgebersiegel.
Die akut… Kompetente Lösungen GmbH wurde im Jahr 2000 gegründet und bietet seitdem maßgeschneiderte Konzepte bei persönlicher und partnerschaftlicher Kundenbetreuung. Der Fokus der individuellen Handlungen ist stets die beste Besetzungsgüte – aus Kunden – als auch aus Mitarbeitersicht.
Sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen bieten wir Ihnen als strategischer Partner Lösungen rund um das Thema Personal an.
Dank unserer geringen Fluktuation erreichen wir höchste Kontinuität in der Zusammenarbeit.
„Jeder ist der Wichtigste“ und „Wir machen besser möglich“ – so lauten die flankierenden Leitmotive unserer Philosophie. Sie bezeichnen ein Orientierungsangebot, das unmittelbar aus der Praxis und für die Praxis entwickelt wurde. Grundlage ist die Erkenntnis, dass Erfolg immer von Persönlichkeiten abhängt.
In diesem Sinne sehen wir stets zuerst die Entwicklung des Einzelnen, die wir begleiten und fördern.
Im Wissen um diese Wechselwirkung setzt unsere Philosophie sowohl im persönlichen wie auch im geschäftlichen Bereich an.
Das von uns entwickelte Leitbild ist folgerichtig als individuell anwendbarer und gestaltbarer Rohling zu verstehen: es kann als Kompass für geschäftliche Strukturen fungieren wie auch Inspiration und Impulsgeber für den ganz persönlichen Lebensentwurf sein. Diese Ausrichtung ermöglicht einen barrierefreien und offenen Wissenstransfer. Unsere Philosophie ist konsequent Werte- und Prinzipien-orientiert.
Zur Website von akut… Kompetente Lösungen in Hildesheim geht es hier
„Ich arbeite gern bei akut…, weil jeder der Wichtigste ist und es sich nicht wie Arbeit anfühlt.“ (Melissa Collins).
Warum zeichnen wir die akut... Kompetente Lösungen GmbH Hildesheim mit dem Work Life Plus Arbeitgebersiegel aus? Lesen Sie hier das ausführliche Ergebnis unseres Besuchs im Unternehmen:
Die akut…Kompetente Lösungen GmbH hat für ihren Innendienst und die internen Beschäftigten (ohne Leiharbeitende) beim Audit im März und April 2019 ein herausregendes Ergebnis von insgesamt 815 und damit 99,4% der möglichen Gesamtpunkte erreicht. Deshalb freuen wir uns, das Unternehmen mit dem Work Life+ Siegel als fairen Arbeitgeber auszeichnen zu dürfen.
Davon sind reguläre Punkte: 670
Zusatzpunkte: 60
konditionale Punkte: 85 (Punkte, die von speziellen Branchen oder Arbeitsbereichen abhängen)
Bei akut… Kompetente Lösungen ist eine kleine Küche als Sozialraum vorhanden
und neben den gesetzlichen Vorgaben gibt es dort eine Geschirrspülmaschine, ein Kühlschrank und Mikrowellen: 20 Punkte
Die Pausen verbringen die Beschäftigten aber in der Regel gemeinschaftlich in einem der Büros.
Auch die Dienstfahrzeuge haben eine grundsätzliche Komfortausstattung mit Klimaanlage, Radio und Sitzheizung: 10 Punkte
Die gesetzlich vorgegebenen Pausenzeiten können bei akut… Kompetente Lösungen selbstverständlich eingehalten werden.
Jeder Tätigkeit im Unternehmen liegen Kompetenz-/Stellenbilder zu Grunde: 25 Punkte
Zudem hat das Unternehmen ein Leitbild formuliert, an dem sich die MitarbeiterInnen orientieren können. Es wird im Unternehmen aktiv mit diesem Leitbild gearbeitet, das geprägt ist von einem sehr positiven Menschenbild: 15 Zusatzpunkte
Durch Zusatzpunkte kann die akut-Niederlassung in Hildesheim in diesem Organisationsbereich mehr als 100% der Punkte erzielen.
Es finden regelmäßig arbeitsmedizinische Untersuchungen statt.
akut… Kompetente Lösungen Hildesheim bietet den Beschäftigten „social management“-Angebote an. Diese sind sehr gut geeignet, um psychischen Erkrankungen vorzubeugen: 20 Punkte
Außerdem bietet die akut…Kompetente Lösungen GmbH den MitarbeiterInnen ein betriebliches Eingliederungsmanagement, sollten sie mehr als 6 Monate in einem Zeitraum von 12 Monaten krank geschrieben sein.
Der Arbeitgeber schult die vorgegebene Zahl an MitarbeiterInnen zu betrieblichen ErsthelferInnen
und bildet on top noch mehr MitarbeiterInnen zu betrieblichen ErsthelferInnen aus. (Im Unternehmen gibt es vier ErsthelferInnen, was ein hervorragender Wert ist.): 20 Punkte
Für akut… ist es selbstverständlich, im Krankheitsfall zudem die volle Lohnfortzahlung zu gewährleisten.
Bei der Ausstattung der Arbeitsplätze werden Gesundheits- und Ergonomieaspekte beachtet: 20 Punkte
Die akut…Kompetente Lösungen GmbH hält sich selbstverständlich an das Mindestlohngesetz.
Anmerkung: Es ist nicht das Ziel von FairnessRatings, in die Tarifhoheit der Tarifparteien einzugreifen. Deshalb liegen diesem Abschnitt nur Mindestanforderungen zu Grunde, die von einem fairen Arbeitgeber auf keinen Fall unterschritten werden dürfen. Allerdings kann ein Arbeitgeber Zusatzpunkte erhalten, wenn er über Tarif bezahlt.
Das Unternehmen ist ausbildungsberechtigt beschäftigt derzeit zwei Auszubildende.
Die Firma akut… Kompetente Lösungen schult aktiv die MitarbeiterInnen und entwickelt ihre Fähigkeiten mittels Präsenzseminaren und Webinaren bis hin zueinem best-practice-Camp weiter. Auch werden Weiterbildungen im Rahmen einer Woche Mallorca angeboten: 25 Punkte
Dabei fördert das Unternehmen auch externe Weiterbildungen, zum Beispiel „social management“ durch Coaches der Konzernmutter: 10 Punkte
und stellt die Beschäftigten für diese Weiterbildungen auch frei: 10 Punkte
Auch werden Coachings zu dezidiert nicht nur beruflich bezogene Themen angeboten: 15 Zusatzpunkte
Es gibt Patenschaften/Mentoring-Systeme für Azubis, neue MitarbeiterInnen und/oder Führungskräfte, welche die Geschäftsführerin übernimmt: 10 Punkte
Es finden regelmäßig (öfter als jährlich) MitarbeiterInnengespräche statt: 25 Punkte
Es wird vom Arbeitgeber für MitarbeiterInnen eine gemeinschaftliche Karriereplanung geboten: 15 Punkte
Die MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit, sich durch Weiterqualifikation und Leistung beruflich weiter zu entwickeln. Sie haben eine umfassende Entwicklungsmöglichkeit bis hin zur selbständigen Ausgründung einer eigenen Niederlassung: 15 Punkte
Die Beschäftigten und haben weitgehende Möglichkeiten, an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken und werden in strategische Entscheidungen eingebunden: 25 Punkte
Die MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit, ihren Arbeitsplatz und ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten: 20 Punkte
Über die Teammeetings, über das Thema „social management“ und im Rahmen der Mitarbeitergespräche erhalten die Führungskräfte eine Rückmeldung zu ihrem Führungsverhalten: 15 Punkte
Bei akut…Kompetente Lösungen Hildesheim gibt es eine Vertrauensperson, die als Ansprechpartnerin bei persönlichen oder beruflichen Problemen zur Seite steht: 10 Punkte
Die MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit, einzeln oder im Team über die Arbeitszeiten mitzubestimmen. Diese sind zwar starr, aber in gegenseitiger Absprache: 15 Punkte
Der Arbeitgeber finanziert voll zwei jährliche, betriebliche Freizeitveranstaltungen wie Feiern oder Ausflüge: 15 Punkte und 10 Zusatzpunkte
Bei der akut… Kompetente Lösungen GmbH wird den Themen „Eigenverantwortung“ und „Gestaltungsspielraum“ ein hoher Wert beigemessen, weshalb auch hier mehr als 100% der Punkte erzielt werden können.
Der Arbeitgeber kommt seiner Fürsorgepflicht nach und die gesetzlichen maximalen Arbeitszeiten werden eingehalten.
Arbeitszeiten stehen 14 Tage vorher fest: 25 Punkte
Überstunden sind besondere Ausnahmen und kommen im Prinzip nicht vor. Sofern doch, können sie zeitnah und unbürokratisch ausgeglichen werden: 30 Punkte
Es gibt bei akut… Kompetente Lösungen die Möglichkeit, auch flexiblere Lösungen zur Arbeitszeitgestaltung zu finden: 20 Punkte
MitarbeiterInnen können die gesetzlich vorgegebenen Freitage zur häuslichen Pflege Angehöriger in Anspruch nehmen
und wenn dies nötig ist auch darüber hinaus: 20 Punkte
In Elternzeit oder häuslicher Pflege gebundene Beschäftigte von akut werden stets weiterhin in das Unternehmen eingebunden, zu den Feierlichkeiten eingeladen oder könnten auch Fortbildungen in Anspruch nehmen: 15 Punkte
Die akut… Kompetente Lösungen GmbH bezuschusst und fördert die Kinderbetreuung. Über die in Niedersachsen grundsätzlich kostenlose Kindergartenbetreuung wird bei akut auch die Krippe vom Arbeitgeber bezahlt: 30 Punkte
Auch ermöglicht der Arbeitgeber seinen Beschäftigten, einen Teil ihrer Arbeit im Home Office zu erledigen: 15 Punkte
Auf junge Eltern wird bei der Planung der Arbeitszeiten Rücksicht genommen: 15 Punkte
Wenn Beschäftigte nach einer Elternzeit zurückkehren, können sie nahtlos an ihre alte Beschäftigung anknüpfen und brauchen keine Nachteile zu befürchten: 20 Punkte
Der Arbeitgeber garantiert, dass die MitarbeiterInnen in ihrer Freizeit nicht für ihn erreichbar sein müssen: 25 Punkte
In den letzten 5 Jahren gab es keine Kündigungen aus betrieblichen Gründen: 40 Punkte
Im Betrieb kommen keine wiederholt befristeten Beschäftigungsverhältnisse vor, bzw. werden grundsätzlich keine befristeten Arbeitsverhältnisse vereinbart: 40 Punkte
Mindestens 85% der Beschäftigten (außer Auszubildenden) befinden sich in nicht befristeten Arbeitsverhältnissen: 40 Punkte
Der Arbeitgeber zahlt für die Beschäftigten bis zu 150 Euro in eine betriebliche Altersvorsorge: 45 Punkte
Auch gewährt die akut…Kompetente Lösungen Hildesheim 40 Euro vermögenswirksame Leistungen, wobei die Beschäftigten die Wahl zwischen VwL und einem zusätzlichen Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge haben: 15 Punkte
Kaffee, Tee und Süßigkeiten stehen den beschäftigten zur Verfügung: 15 Punkte
Der Betrieb finanziert auf Anfrage voll die Fahrt zum Arbeitsplatz: 15 Punkte und 10 Zusatzpunkte
Alle Beschäftigten erhalten mit „akut…Kompetente Lösungen GmbH“ gelabelte T-Shirts und Hemden: 10 Zusatzpunkte
Die akut…Kompetente Lösungen GmbH erzielt durch Zusatzpunkte auch in diesem Bereich mehr als 100%.